かがやきカンパニー大賞 「ステップ企業」を受賞（史上初）

皆さんこんにちは、社長の近藤です。先日「かがやきカンパニー大賞」の「ステップ企業」を受賞す
ることができました。

この「かがやきカンパニー大賞」とは、石川県経営者協会様が主催しているイベントで、従業員の労
務改善、障害者や高齢者の雇用など、他の模範となる職場環境の改善に取り組んでいる企業を表彰し、
地域社会を盛り上げていこうというものです。

2020年からスタートした「かがやきカンパニー大賞」には「ホップ賞」「ステップ賞」「ジャンプ
賞」という３つのランクがあり、過去に13社が「ホップ賞」を受賞（当社も昨年受賞）しています
が、「ステップ賞」と「ジャンプ賞」はまだ１社も受賞したことがありませんでした。

今回は当社の「元気手当」という取り組みをプレゼン（制限時間13分）したのですが、嬉しいこと
に、史上初めて「ステップ企業」を受賞することができました。

この「元気手当」は、健康診断の結果に応じて手当（現金）を支給するという制度です。たったこれ
だけのことですが、社員の健康意識は高まり、１人あたりの医療費は全国平均の７割でおさまっている
という状況です。

さらにこの健康意識が高まることで、その他の活動（福利厚生）においても社員が積極的に参加して
くれる風土ができていると実感しています。

当社には大切にしている2つの考え方があり、1つは「船の舳先となる」ということです。これは、抵
抗のあることであっても、積極的にチャレンジしていこうという意味です。

もう1つは「タライの法則」です。これは、自分だけが良くなろうとするのではなく、周りの人も良く
なることを考えようという意味です。

これからの健康経営という枠組みの中で、様々な挑戦をしていきたいと思っていますし、その取り組
みの中で良い結果が出た際には、皆さまにもお伝えできればと思っております。

そして「かがやきカンパニー大賞」においても、いつか「ジャンプ賞」にもチャレンジしたいと思って
おります。