NEWS RELEASE ニュースリリース

ALL NEWS

会宝通信メールマガジン

経済産業省が行った調査によると「将来、どのような企業に就職したいか?」という質問に対して、学生が選んだ第1位は「福利厚生が充実している」、第2位が「従業員の健康や働き方に配慮している」という結果が出ているそうです。「給与水準が高い」という回答もありましたが、給与よりも今は「働きやすさ」や「働き方」を重要視している傾向があると感じました。私たち会宝産業でも働く社員自ら健康について積極的にプロジェクトを通して取り組んでいます!
 
KAIHO2030プロジェクト健康経営チーム


当社にはKAIHO 2030プロジェクトがあります。これは2030年の未来に何が起こりうるかをインプットし、議論を行い、今の私たちが描く未来の会宝産業を創ることを目的としています。そのプロジェクト内に「健康経営チーム」があり私たちが考える健康経営の実現を目指しています。


その健康経営チームの取り組みの1つとして昨年、社内全面禁煙を行いました。新型コロナウィルスの影響から社員の健康を考えると「喫煙による健康被害」から社員を守るために会社の方針として決定しました。


私たちは社内全面禁煙の実施日までにタバコの健康被害に関する動画配信を計4回行いました。そのうちの1回はメンバーのお子さんの夏休みの自由研究「たばこはどのように体に悪いの?」を紹介しました。これはタバコを吸うおじいちゃんにタバコを止めて長生きをしてほしいという理由で作られました。


こちらは実際の研究内容の一部ですが、とても興味深い内容が書かれています。
カナダではタバコの箱にダイレクトに「喫煙はあなたを殺します」って書いてあると知り驚きでした。

社員の考え・行動が会社づくりに反映される風土がある

KAIHO2030プロジェクトには他にも「生産チーム」、「商人チーム」、「広報チーム」がありそれぞれの視点から2030年の未来に向かってプロジェクトを進めています。トップの後ろを追うのではなく社員1人1人が会宝産業を創り上げていくのだという意思が特に強いのがこの2030プロジェクトです。

就職活動の中で企業の理念や業務以外の取り組みを知ることも働きたいと思う企業に出会うひとつの視点になります。企業と出会う機会があるときはこういったこともぜひ調べたり、チャンスがあれば積極的に質問をして就職活動に役立ててくださいね。応援しています。

■2022年卒業者向けオンライン会社説明会の日程を公開しました。
こちらからご覧ください。